Derecho Laboral y
Control de Convencionalidad (UE)
Interpretación conforme al Derecho de la Unión: Garantía jurídica y rigor tecnológico en el ámbito laboral.
En la litigación laboral moderna, la ley nacional no es el límite, sino el punto de partida. Mi metodología se basa en asegurar que cada despido o sanción se someta a un Control de Convencionalidad, integrando de forma transversal la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). No solo defendemos derechos; garantizamos que la normativa española se interprete bajo los estándares de protección y privacidad del marco comunitario.
Especialización en Litigación
Técnica y Prueba Digital
Impugnación de Despidos y Jerarquía Normativa
Abordamos la extinción del contrato desde una perspectiva constitucional y europea.
Tutela Judicial y Efecto Útil
Invocamos la primacía del Derecho de la UE para asegurar que las causas de despido (objetivas o disciplinarias) respeten el principio de proporcionalidad y la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE.
Nulidad por Vulneración de Derechos
Especialistas en la obtención de la nulidad radical en casos donde el despido encubre una vulneración de derechos fundamentales, aplicando la doctrina europea de protección frente a la discriminación y la represalia.
Sanciones Disciplinarias: El Límite de la Vigilancia Tecnológica
La capacidad de control de la empresa termina donde empieza la privacidad del trabajador protegida por Europa.
Auditoría de Prueba con Inteligencia Artificial
Utilizamos herramientas de IA para analizar la trazabilidad y legalidad de las pruebas digitales presentadas por la empresa. Verificamos metadatos y registros de actividad para detectar si la prueba ha sido obtenida vulnerando el estándar europeo de protección de datos (RGPD).
Ratificación por Peritos Informáticos Forenses
Contamos con expertos que certifican la integridad de las comunicaciones y dispositivos. Su intervención es clave para invalidar pruebas digitales obtenidas sin las garantías procesales que exige el derecho comunitario.
Cuestiones Prejudiciales y Primacía del Derecho UE
Actuamos ante la colisión de normas, solicitando al juez la aplicación preferente del Derecho de la Unión.
Estrategia en Sala
Planteamos la inaplicación de preceptos nacionales cuando estos limitan los derechos reconocidos en Directivas Europeas, instando, si es necesario, la elevación de Cuestiones Prejudiciales ante el TJUE para asegurar una resolución ajustada a derecho.
¿Despido o sanción
sin garantías?
Analizamos su caso bajo el prisma del Derecho de la Unión Europea. Contacte para una consulta inicial confidencial.
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